孟轩在没有接手之前，就知道这家公司短时间内很难盈利，甚至还需要不停支出很大一笔资金。
但他之前却怎么也没有想到，按照‘艾薇儿.莱德’服饰原本指定的计划，竟然还需要付出这么大的代价，甚至就连有孟家做底蕴的孟轩，如今整个人都不由开始嘴角抽搐。
当然需要付出巨大代价也就算了，关键的问题在于，若是真严格执行这套计划的话，那么五六年之内是绝对不肯呢过达到自负盈亏的。
简单来说，孟家需要海量付出的资源和代价。
时间，也需要很久。
而且还有一个最关键的原因，高峰这家伙简直太大方了，哪怕是最基础的操作工，工资都比其它地方要高多了，更不要说很多技术人员和管理人员了。
也正是因为这一点，孟轩心中很不爽。
要知道他们孟家同样不含糊，对于任何有一技之长的人，都愿意花费巨大代价来笼络。
但这些最基础的操作工，简单来说就是廉价劳动力，别说付出这么巨大代价，就算是开的工资比其它工厂少一点，孟轩也确定这群人绝对不敢撂挑子不干。
毕竟如今的国内，典型就是剩余劳动力太多，但私企却有点太少了，若是他们敢不好好做的话，孟轩敢直接将他们全部开除，然后立马就会有更多的工人愿意来干活。
这年代想赚钱，可没有后世那么多选择。
也正是考虑到这一点，所以孟轩在第一次开会之时，就直接下了命令。
基础工人薪资降低25%，管理人员降低15%，技术人员降低10%。
老实说孟轩并没有瞎搞，就算降低这么多，但基本也能维持到正常同类型企业90%的薪资待遇。
比不上其它同类型公司，孟轩觉得没什么。
毕竟如今的工厂根本就不赚钱，反倒是孟轩这边还需要投入海量的资源，就这么一个不赚钱的企业，你们每天也累不到什么程度，我这边还愿意给你开85%的薪资待遇，孟轩觉得自己已经够不错了。
要知道在他原本的考虑来看，如今的工厂就算是裁员一半，公司都不会有丝毫问题。
毕竟在五六年之内，工厂根本就不可能赚钱嘛。
但他的这一举动，却让整个工厂的所有人，差点没直接陷入暴动状态。
好家伙！
虽说大家伙在得知换老板之后，心中已经做好了各种心里准备，但却依旧没想到孟轩竟然会狠辣到这种程度，薪资待遇会在瞬间降低到眼前这个程度。
“老板，这个有点不太好吧。”
“我也觉得是，上一任老板决定这个薪资待遇，实际上也是为了研发能力和质量问题着想。”
“咱们公司的产品定位是高端奢侈品，那么对于质量绝对达到了吹毛求疵的地步，若是薪资待遇下降这么多，那么咱们公司的产品质量绝对会降低
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